Офицер из Казахстана уехал на завод в Южную Корею, чтобы прокормить семью
У Самата из Шымкента все было по правилам: отличная учеба, престижное военное училище в Ярославле с золотой медалью и десять лет честной службы. К 2025 году он дослужился до майора. Но за красивым мундиром скрывалась суровая реальность: семья с двумя детьми, съемный угол и жалованье в 320 тысяч тенге.
Надежда на 30-процентную надбавку к окладу рассыпалась, а влезть в автокредит он уже успел. Поняв, что армейская система не даст ни нормального дохода, ни роста, Самат уволился. Всего за два месяца собрал вещи и улетел работать в Южную Корею. 
Старт в Корее: коротко о главном
Цена вопроса: Перелет в обе стороны, разрешение K-ETA и расходы на первый месяц вытянули около 500 тысяч тенге.
Как въехал: По обычной электронной визе туриста (K-ETA).
Поиск работы: От трапа самолета до первого рабочего дня прошло ровно 10 дней.
Завод или стройка: На стройплощадке платить могут больше, но на заводе есть главное — стабильная смена круглый год без простоев.
Дневной заработок: Старт на заводе — $80, с опытом — до $150. На стройке в среднем платят $110 в день.
Итоговый доход: Выходя на смены 6 дней в неделю, Самат делает порядка $2500 за месяц.
Главный результат: Вся экономия идет на закрытие долгов — семье в Казахстан удается высылать свыше 1 млн тенге ежемесячно.
Почему именно Корея, а не Британия
Выбирать место пришлось прагматично. Туманный Альбион выглядел привлекательно из-за легального статуса, но требовал почти миллион тенге только на услуги агентства и билеты. К тому же там жесткая сезонность — Самат просто не успевал в «окно» набора.
Корея оказалась вдвое дешевле на старте. Билеты из Шымкента обошлись в 150 тысяч тенге, виза — в 15 тысяч, а комнату в трехкомнатной квартире с другими казахстанцами удалось снять за $100 в месяц.
Языковой тупик и «одиночество нелегала»
Первые недели дались тяжело. Корейский язык был на нуле, а местное население не спешит переходить на английский — корейцы трепетно относятся к своей культуре. Даже к этническим корейцам из СНГ («коре сарам») здесь относятся как к инородцам, не говоря уже о приезжих из других стран.
Вторым ударом стало психологическое давление. Вырвавшись из военной дисциплины прямо в чужую среду, легко пасть духом — рядом нет ни близких, ни друзей.
За время поездки Самат сменил три места: начинал с производства автозапчастей, пробовал себя на стройке, а сейчас закрепился в судостроении. Легально здесь трудятся в основном граждане Вьетнама и Узбекистана, остальные рискуют. Но при этом корейские работодатели платят честно — обманывают чаще не они, а посредники из СНГ, распределяющие деньги внутри бригад.
250 долларов на жизнь и миллион домой
Суровый армейский опыт помог Самату быстро войти в ритм. Работа тяжелая, но выполнимая. Самый неприятный фактор — летняя корейская духота, из-за которой стройка превращается в баню.
Жизнь мигранты обустраивают максимально скромно. Поскольку на заводе кормят трижды в день, личные траты укладываются в $100 за месяц. Вместе с арендой и «коммуналкой» проживание в Корее обходится Самату всего в $250. Все остальное — больше миллиона тенге — уходит в Шымкент на закрытие кредитов.
Главный плюс местной системы — уважение к труду. На стаж никто не смотрит, всему учат прямо на месте, а если работаешь на совесть, дневную ставку могут поднять уже через пару месяцев.
Когда казахстанцы смогут работать в Корее официально
Вскоре ситуация с нелегальным статусом должна измениться. Казахстан готовится войти в официальную систему трудоустройства Employment Permit System (EPS).
Как это будет работать:
Экзамены в Алматы: В специальном EPS-центре соискатели от 18 до 39 лет будут сдавать тест на знание корейского языка (EPS-TOPIK) и проходить проверку профнавыков.
База кандидатов: Успешно сдавшие тесты и прошедшие медосмотр попадают в единый реестр.
Выбор за работодателем: Корейские компании сами выбирают сотрудников из базы и присылают контракт на срок до 3 лет (с возможностью продления еще почти на 2 года).
При этом Минтруда РК предупреждает: никакие платные посредники не могут гарантировать 100% выезд или трудоустройство — финальное решение всегда остается за работодателем из Кореи. Сроки запуска приема заявок ведомство объявит позже.