Казахстанская система социального обеспечения спроектирована таким образом, чтобы ни один человек не остался без финансовой поддержки в старости. Даже если гражданин по разным причинам не имел официального места работы и не накопил трудовой стаж, государство гарантирует ему деньги на старости лет, пишет digitalbusiness.kz
Как работает базовая поддержка на самом деле
Ключевым инструментом для защиты тех, кто не участвовал в официальной трудовой деятельности, является государственная базовая пенсионная выплата. Согласно нормам действующего Социального кодекса, право на такую пенсию имеют все граждане, достигшие пенсионного возраста, вне зависимости от их профессиональной биографии.
Размер этой выплаты привязан к величине прожиточного минимума. В ситуациях, когда у человека отсутствует стаж в пенсионной системе или он составляет менее десяти лет, выплата рассчитывается как фиксированный процент от прожиточного минимума. В 2026 году минимальный размер такой базовой пенсии установлен на уровне 35 596 тенге.
Что государство признает «трудовым стажем»
Важно осознавать, что для назначения выплат государство расширяет понятие трудового стажа, включая в него периоды, имеющие особую социальную значимость. Сюда относится время, когда один из родителей занимался уходом за малолетними детьми, при условии, что общий объем таких периодов не превышает двенадцати лет.
Также в стаж засчитывается время ухода за ребенком с инвалидностью, за лицами с инвалидностью первой группы, а также за одинокими инвалидами второй группы и престарелыми людьми, достигшими восьмидесяти лет. Помимо этого, для начисления выплат учитываются периоды воинской службы или время, когда гражданин получал социальные выплаты по случаю потери дохода во время действия чрезвычайных ситуаций.
Подтверждение этих периодов соответствующими документами позволяет гражданам претендовать на увеличение размера государственной поддержки.
Почему не все виды пенсий доступны
Несмотря на инклюзивность базовой системы, существуют ограничения для граждан без официальной работы, связанные с другими видами выплат. Солидарная пенсия по возрасту напрямую зависит от среднемесячного дохода и наличия стажа до и после 1998 года, поэтому при отсутствии официальной заработной платы основа для ее расчета отсутствует.
Аналогичная ситуация складывается с накопительной пенсией, которая формируется исключительно из обязательных пенсионных взносов, удерживаемых из зарплаты. Однако существует исключение для тех, кто самостоятельно формировал добровольные пенсионные взносы. Такие граждане имеют право на выплаты из фонда, причем оформить их можно даже до достижения официального пенсионного возраста.
Гарантия социальной безопасности
Итоговый статус пенсионной системы Казахстана сводится к тому, что отсутствие карьеры не означает отсутствие защиты. Базовая пенсионная выплата, которая ежегодно корректируется согласно актуальному уровню прожиточного минимума, является фундаментом социальной стабильности для всех жителей страны. Это позволяет государству обеспечивать минимальный уровень жизни для каждого пенсионера, независимо от его вклада в рынок труда на протяжении жизни.