В Казахстане набирает популярность программа «Серебряный возраст», которая помогает гражданам старше 50 лет вернуться на рынок труда. Проект рассчитан на людей предпенсионного возраста и дает им возможность официально трудоустроиться, получать стабильный доход и в дальнейшем остаться на постоянной работе, пишет digitalbusiness.kz
Как это работает
Механизм программы достаточно простой. Работодатели принимают на работу участников проекта, а государство компенсирует часть расходов на их заработную плату (проще говоря, стимулирует брать таких людей). Благодаря этому компаниям выгоднее нанимать опытных специалистов, а соискателям становится проще найти подходящую вакансию.
До трех лет государственной поддержки
Сейчас условия программы предусматривают участие сроком до 36 месяцев. В течение этого времени государство постепенно субсидирует часть заработной платы работника.
В первый год работодателю компенсируют 70% расходов на оплату труда, во второй - 65%, а в третий - 60%. Максимальный размер субсидии составляет 129 750 тенге в месяц.
После завершения срока участия компания обязана трудоустроить сотрудника на постоянное рабочее место.
7 тысяч человек уже обрели работу
По данным на 1 июня 2026 года, благодаря проекту «Серебряный возраст» работу получили около 7,1 тысячи казахстанцев.
Участвовать в программе могут организации любой формы собственности, которые работают не менее года, регулярно выплачивают налоги и социальные отчисления, а также не имеют задолженности по заработной плате.
При этом рабочие места создаются специально для участников проекта и не могут быть связаны с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда.
Как подать заявку
Для участия необходимо обратиться в карьерный центр по месту жительства и зарегистрироваться в качестве безработного. Также подходящие вакансии можно самостоятельно искать через портал Enbek.kz.
Контакты карьерных центров для каждого города и региона доступны по этой ссылке.