В Казахстане появится новый «выходной», который обязан оплатить работодатель
Сенат Парламента РК одобрил поправки в трудовое законодательство. Ключевое изменение, которое затронет каждого работающего казахстанца: работодатели обязаны предоставлять сотрудникам время для прохождения скрининговых исследований – с сохранением должности и средней зарплаты. Отказать будет нельзя, пишет digitalbusiness.kz.
Право, а не просьба
Медицинские организации через цифровые каналы будут уведомлять работодателей о том, что их сотрудникам необходимо пройти скрининговое исследование. После получения такого уведомления работодатель обязан предоставить работнику время для прохождения обследования – с сохранением рабочего места и среднего заработка.
Непредоставление этого времени будет квалифицироваться как нарушение и влечь за собой ответственность работодателя.
Что еще меняется для работников
Права сотрудников дополняются нормами о защите частной жизни, чести и достоинства в сфере трудовых отношений. Это означает, что работодатель не сможет произвольно вмешиваться в личное пространство сотрудника под предлогом рабочей необходимости.
Что меняется для работодателей
За работодателями законодательно закрепляется обязанность обеспечивать соответствие условий труда требованиям безопасности и охраны труда. Это не новая норма, по сути, но теперь она получает более четкое правовое закрепление.
Также расширяются полномочия технических инспекторов по охране труда в рамках внутреннего контроля на предприятиях – они получат больше инструментов для проверки соблюдения норм непосредственно на производстве.
Больше отчетности
На региональном уровне усиливается механизм социального партнерства между работниками, работодателями и государством. Вводится обязанность заслушивать отчеты о реализации соглашений в рамках этого партнерства – то есть договоренности теперь нужно не только подписывать, но и публично отчитываться об их исполнении.