Кого точно возьмут на работу в Казахстане в 2026 году: профессии с острым дефицитом кадров

С начала 2026 года казахстанский рынок труда фиксирует устойчивый дефицит сразу в нескольких ключевых отраслях. Врачи, программисты, инженеры – на одно резюме приходится по несколько вакансий. Об этом пишет Digital Business со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты.

Одна специалисты нарасхват, другие стоят в очереди за работой

Казахстан ведет официальный перечень востребованных профессий – более 50 позиций. Попасть в этот список значит, что государство считает твою специальность стратегически важной: иностранным специалистам из перечня упрощают трудоустройство и дают право на постоянное проживание в стране.

Тревожная картина в медицине

Острее всего ситуация – в здравоохранении. По данным портала Enbek.kz, на начало 2026 года картина выглядит так: акушеры-гинекологи – 469 вакансий против 100 резюме, педиатры – 448 вакансий и лишь 139 резюме, анестезиологи-реаниматологи – 300 вакансий при 75 резюме. Дефицит также фиксируется среди онкологов, неонатологов и эндокринологов. Соотношение местами превышает 4:1 – на одного кандидата четыре работодателя.

ИТ и дизайн

В технологическом секторе дефицит менее острый по пропорции, но огромный по объему. Программистов приложений ищут 509 работодателей, графических дизайнеров – 355. По данным Единой системы учета трудовых договоров, наибольшее число действующих договоров по востребованным профессиям приходится именно на разработчиков программного обеспечения – около 8 тысяч. Это крупнейшая категория среди всех дефицитных специальностей.

А что с иностранными специалистами

Несмотря на упрощенный порядок трудоустройства, иностранных работников в дефицитных профессиях пока немного – всего 55 оформленных трудовых договоров, преимущественно по специальности «инженер по автоматизации».

Рынок держится на отечественных кадрах: всего по востребованным профессиям заключено более 45 тысяч договоров.

Информация для соискателей

Данные за 2025 год подтверждают тренд: тогда на портале Enbek.kz по востребованным профессиям было опубликовано свыше 9 тысяч вакансий, и медицинские специалисты уже тогда лидировали по спросу. Тенденция не разворачивается – она усиливается. Министерство труда констатирует: в целом рынок справляется с потребностью в кадрах, однако в здравоохранении дефицит носит устойчивый характер и пока не закрывается.