Новым прогнозом по массовым увольнениям напугали казахстанцев
Вице-министр труда и социальной защиты населения Ербол Туякбаев на брифинге в Сенате озвучил неутешительный прогноз по рынку труда. Массовое внедрение технологий ИИ в ближайшие 10 лет может привести к сокращению сотен тысяч рабочих мест в стране, пишет digitalbusiness.kz
Кто в первых рядах
Под удар попадают прежде всего офисные сотрудники, чей функционал можно автоматизировать. По оценкам профильного ведомства, в зоне риска находятся профессии, где не требуется постоянное личное участие человека: вспомогательный административный персонал, бухгалтеры и юристы начального уровня. В совокупности речь идет о 300 - 400 тысячах рабочих мест, которые могут исчезнуть или радикально трансформироваться в обозримом будущем.
«Это 300-400 тысяч рабочих мест. Мы эту цифру знаем, поэтому сейчас мы переобучаем», - сказал Туякбаев.
Власти делают все, чтобы этого не произошло
Чтобы предотвратить социальную напряженность и кризис безработицы, государство делает ставку на масштабную переквалификацию населения. На данный момент в Казахстане уже реализуется комплексная программа подготовки кадров для «цифровой страны».
За прошлый год более 900 тысяч казахстанцев освоили базовые и прикладные навыки работы с ИИ, что стало результатом реализации 5-летней государственной программы.
Через такие инициативы, как Tech Orda, Tomorrow School и TUMO Astana, тысячи молодых специалистов получают востребованные профессии в сфере программирования и дизайна.
Свыше 50 тысяч госслужащих обучились автоматизации рутинных задач с помощью ИИ, а порядка 300 тысяч педагогов внедрили нейросети в образовательный процесс.
Работают 19 региональных IT-хабов, а также открыты массовые онлайн-курсы (например, обучение по ChatGPT прошли более 186 тысяч человек), позволяющие гражданам адаптироваться к меняющимся требованиям рынка труда без отрыва от работы.
Что хочет правительство
Сделать владение технологиями массовым, чтобы каждый гражданин, чья профессия находится под угрозой автоматизации, мог заблаговременно освоить новые компетенции и остаться востребованным специалистом.