Казахстанки могут получить более 6 млн тенге за рождение ребенка – детали

В Казахстане действует обновленный с прошлого года порядок расчета декретных выплат. Из-за выявленных случаев искусственного завышения доходов государство ввело единый лимит по зарплате и закрыло возможность «докручивать» соцотчисления после выхода в декрет. Digital Business разобрался, кто сколько получит и как теперь считать выплаты.

Почему правила изменили и сколько теперь платит государство

В 2024 году госорганы выявили десятки случаев фиктивного увеличения доходов перед декретом. Уголовные дела возбудили в отношении 113 женщин, сумма ущерба составила 158 млн тенге. После этого Министерство труда пересмотрело порядок расчета выплат.

Главное новшество – теперь действует единый потолок дохода для расчета декретных, даже если женщина работала в нескольких местах.

Напомним, в Казахстане предусмотрено три вида поддержки:

1. Единовременная выплата по беременности и родам (для работающих). Это компенсация утраченного дохода за дни больничного – обычно 126 дней (70 до родов и 56 после). При осложнениях – 140 дней.
2. Единовременное пособие при рождении ребенка (для всех). Фиксированная сумма из бюджета.
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для работающих – 40% от среднего дохода за последние два года. Для неработающих – фиксированная сумма.

Новый лимит: не больше 7 МЗП

Еще с апреля 2025 года при расчете декретных учитывается доход не выше 7 минимальных зарплат. МЗП в 2026 году – 85 000 тенге. 7 МЗП = 595 000 тенге.

Даже если женщина зарабатывает 700-800 тысяч или работает в нескольких компаниях, для расчета возьмут максимум 595 000 тенге в месяц.

Максимальная выплата по беременности и родам:

• 595 000 × 4,2 (коэффициент 126 дней) = 2 499 000 тенге
• Минус 10% пенсионных взносов
• Итого: 2 249 100 тенге

Максимальное пособие по уходу:

• 40% от 595 000 = 238 000
• Минус 10% ОПВ
• Около 214 000 тенге в месяц

В сумме при рождении первого ребенка женщина с доходом выше 595 тысяч тенге может получить примерно 6,2 млн тенге за 22 месяца (включая все выплаты).

Если доход ниже 595 тысяч

Здесь все по прежней формуле: (среднемесячный доход × коэффициент дней) − 10%.

Пример: зарплата 300 000 тенге.

• 300 000 × 4,2 = 1 260 000
• Минус 10%
• Около 1 134 000 тенге декретных

Пособие по уходу:

• 300 000 × 0,4 = 120 000
• Минус 10%
• 108 000 тенге в месяц

В итоге за 22 месяца мама с зарплатой 300 000 тенге получит около 3,2 млн тенге.

Для неработающих ничего не изменилось

Фиксированные выплаты в 2026 году (МРП – 4 325 тенге):

Пособие при рождении:

• 1-3 ребенок – 164 350 тенге
• 4 и более – 272 475 тенге

Пособие по уходу до 1,5 лет:

• 1 ребенок – 24 912 тенге
• 2 – 29 454 тенге
• 3 – 33 952 тенге
• 4 и более – 38 493 тенге

В сумме неработающая мама первенца получит около 557 тысяч тенге за весь период.

Важный момент: соцотчисления

Размер выплат зависит только от официального дохода, с которого уплачивались социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования. Если зарплата «в конверте» – она не учитывается. Если отчисления начали платить уже после выхода в декрет – их в расчет не возьмут.

Оформление и сроки

Подать заявление можно через портал eGov или в «Правительстве для граждан».

Сроки подачи:

• по беременности и родам – до 12 месяцев со дня выдачи больничного;
• по уходу – до 18 месяцев со дня рождения ребенка.

Решение принимается в течение 8 рабочих дней.

Пособие может получать отец

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может оформить и отец. Работодатель не имеет права отказать. Но если родитель возвращается к работе и возобновляет соцотчисления, выплата прекращается.

Цифры по стране

По данным Минтруда, в январе 2026 года:

• 28,5 тысяч человек получили пособие на рождение ребенка (5,6 млрд тенге);
• 130,2 тысяч человек – пособие по уходу (4,2 млрд тенге);
• средний размер единовременной выплаты по беременности и родам составил 1,16 млн тенге.

Проще говоря

Главное изменение – государство ограничило максимальную базу дохода для расчета. Возможность увеличивать выплаты за счет нескольких работодателей или поздних отчислений больше не работает.

Для большинства женщин с доходом ниже 595 тысяч тенге правила фактически не изменились.