В Казахстане продолжается обсуждение проекта новой редакции Конституции. Граждане обратили внимание на пункт 4 статьи 27, где содержится информация о праве на отпуск — и сравнили с действующей Конституций. У некоторых возникли вопросы.
Что говорится о праве на отпуск в действующей Конституции? А что в проекте
Смотрим на статью 24, пункт 4.
А теперь проект нового документа.
Выходные и праздничные дни, а также слово «ежегодный» пропали. Кое-кто в сосцетях усмотрел в этом угрозу.
Что говорят в Минтруда
В опубликованном на сайте ведомства комментарии скзаано — «данная трактовка не соответствует действительности».
— Конституция закрепляет базовые принципы и гарантии прав и свобод граждан, определяя их фундаментальный характер. Конкретное содержание и механизмы реализации этих прав устанавливаются отраслевым законодательством. Проект статьи 27 закрепляет право на отдых как гарантированное законом социальное право. Отпуск является одной из форм реализации этого права. Его продолжительность, периодичность, порядок предоставления и иные условия регулируются трудовым законодательством. Нормы Трудового кодекса Республики Казахстан прямо предусматривают ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, устанавливают его минимальную продолжительность, порядок предоставления и запрет на непредоставление отпуска.
Кроме того, в Трудовом кодексе понятие «отпуск» охватывает различные его виды: ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, социальные отпуска и иные предусмотренные законом формы освобождения от работы.
Поэтому предлагаемая в проекте формулировка юридически более корректна. При этом право на отдых остается гарантированным государством.
Проще говоря
Ежегодный отпуск никто отменять не планирует. Мечтаем и строим планы дальше.