Платформа по поиску работы HeadHunter (hh.kz) подвела итоги 2025 года на рынке труда в сфере информационных технологий. ИТ по-прежнему остается одной из самых заметных и конкурентных профессиональных областей. Работодатели публикуют тысячи вакансий, а специалисты активно обновляют резюме – но конкуренция за позиции усиливается.
Digital Business рассказывает, какие направления выросли, где платят больше всего и в каких городах сосредоточен основной рынок.
Вакансии для программистов уменьшаются
Самой крупной специализацией остаются программисты и разработчики – на них приходится 20,1% всех ИТ-вакансий. Однако по сравнению с 2024 годом количество предложений снизилось на 10,7%. Медианная предлагаемая зарплата – 359 198 тенге.
При этом работодатели активнее искали:
- дизайнеров (плюс 15,8%, медиана 275 906 тенге),
- специалистов технической поддержки (плюс 13,6%, 220 929 тенге),
- менеджеров продукта (плюс 29,5%, 290 359 тенге),
- бизнес-аналитиков (плюс 29,8%, 415 157 тенге).
Самую впечатляющую динамику показали data-направления. Количество вакансий для BI-аналитиков выросло на 100%, а для дата-сайентистов – на 110,6%. Медианная зарплата дата-сайентиста составила 440 000 тенге.
Одновременно снижение наблюдается в инфраструктурных ролях: системные администраторы (минус 17,8%), сетевые инженеры (минус 26%) и универсальные аналитики (минус 37,5%).
Кто получает больше всех
Среди управленческих позиций самые высокие медианные предложения работодателей зафиксированы у:
- технических директоров (CTO) – 498 500 тенге,
- директоров по информационным технологиям (CIO) – 436 345 тенге,
- руководителей отдела аналитики – 410 000 тенге.
Со стороны соискателей зарплатные ожидания еще выше. Например, кандидаты на позицию CTO указывают медиану 722 888 тенге, а CIO – 697 712 тенге. Бизнес-аналитики в среднем рассчитывают на 500 026 тенге.
Это говорит о росте конкуренции за стратегические и управленческие роли.
Алматы и Астана – центр ИТ-рынка
Больше половины всех ИТ-вакансий в 2025 году размещено в Алматы – 59,7%. На втором месте Астана – 28,1%. При этом столица показала более высокую динамику роста вакансий (плюс 13% против плюс 4,5% в Алматы).
В регионах также заметен умеренный рост:
- Шымкент (плюс 10,4%), Актобе (плюс 10,7%), Караганда (плюс 5,6%).
Однако в ряде городов активность снизилась – в Усть-Каменогорске, Актау и Павлодаре.
Соискательская активность также сконцентрирована в двух крупнейших городах страны: 51,6% ИТ-резюме приходится на Алматы и 28,6% – на Астану.
Конкуренция усиливается
Индекс конкуренции в ИТ-сфере составил 12,9. Это значит, что в среднем на одну вакансию претендуют 13 кандидатов. За год показатель вырос на 7,3%.
Проще говоря, специалистов становится больше, чем открытых позиций. Особенно это заметно в популярных направлениях – разработке, дизайне и управлении проектами.
Что это значит для рынка
2025 год показал две ключевые тенденции:
- рост интереса к аналитике и работе с данными;
- усиление конкуренции практически во всех ИТ-направлениях.
При этом зарплатные ожидания специалистов часто выше предложений работодателей, особенно на управленческом уровне.
ИТ остается одной из самых активных сфер на рынке труда Казахстана, но теперь это уже не «голубой океан», а полноценная конкурентная среда, где выигрывают те, кто постоянно повышает квалификацию и работает с востребованными технологиями.