Где мечтают работать казахстанские айтишники? Топ ИТ-работодателей за 2024 год

Казахстанцам стали доступны результаты ежегодного исследования популярных ИТ-компаний Казахстана по методике Top of Mind. Узнали, как выглядит топ работодателей по итогам 2024 года, и по каким критериям 900 специалистов из 20+ городов страны сейчас выбирают компанию.

Методология исследования

В ежегодном исследовании Top of Mind приняли участие 898 профессионалов ИТ-сферы из 23 городов Казахстана. При вопросах: «Какие ИТ-компании в Казахстане знаете?» и «В каких ИТ-компаниях в Казахстане вы хотели бы работать?» участники называли первый бренд, который всплывал в их памяти. Это 1-е упоминание и называется Top of Mind.

Данные собирались анонимно через телефонные интервью по базе hh.kz без предварительного списка компаний, чтобы избежать предвзятости. Исследователи задавали открытые вопросы без подсказок и вариантов ответов на выбор.

В качестве респондентов авторы исследования отбирали людей, которые работают или интересуются ИТ-сферой. Это разработчики, аналитики, product-менеджеры, QA, дизайнеры, исследователи. Респондентам задавали вопросы о предпочтениях работодателей в ИТ-сфере. Опрос провели в январе 2025 года, и исследование отображает картину рынка за 2024 год. 

Портрет участников

Большинство респондентов — мужчины (83%), как и в прошлом году (84%). Основная часть участников — молодые специалисты в возрасте от 18 до 35 лет (93%), преимущественно проживающие в Алматы (64%) и Астане (25%). Важно отметить, что это портрет респондентов, которые поучаствовали в исследовании, а не отображение рынка целиком.

Другие города Казахстана: Караганда, Павлодар, Шымкент, Актау, Атырау, Усть-Каменогорск, Петропавловск, Уральск, Кокшетау, Костанай, Актобе, Туркестан, Каскелен, Тараз, Кызылорда, Ленгер, Бесколь, Талдыкорган, Сатпаев, Мерке, Темиртау.

В 2024 году наибольшую долю среди профессионалов снова занимали backend-разработчики (19%) и специалисты в области Data и аналитики (17%). Далее следуют мобильные и frontend-разработчики (по 14%), менеджеры проектов и продуктов (14%), QA-инженеры (12%) и дизайнеры различных направлений — графический, продуктовый, UX/UI (10%).

Примечательно, что в исследовании 2023 года лидерами также были backend-разработчики (22%) и специалисты по Data и аналитике (20%). В динамике эти направления стабильно остаются самыми массовыми на рынке.

ИТ-направления, в которых работают респонденты: backend-разработка (19%), Data и аналитика (17%), мобильная разработка (14%), frontend-разработка (14%), управление проектами и продуктами (14%), QA (12%), графический дизайн и другие направления.

Лидеры Top of Mind

На вопрос: «Какие ИТ-компании Казахстана вы знаете?», первой называли Kolesa Group (32%). Далее идут Kaspi (18%) и Yandex Kazakhstan (8%). В пятерку лидеров также вошли EPAM и Beeline. 

По итогам исследования за 2023 год EPAM занимал третье место (5%). В 2024 году Yandex Kazakhstan вышел на третье место (8%), сместив EPAM (6%). Также в прошлом исследовании Choco, Butterfly Effect (Kazdream), Astana Hub, Prime Source, BTS-Digital имели 2%. В исследовании за 2024 год количество их упоминаний снизилось до 1%.

Если рассматривать данные в разрезе отдельных ИТ-направлений, то наибольшее количество первых упоминаний о Kolesa Group зафиксировано среди специалистов по мобильной разработке (54%), backend-разработчиков (40%) и дата-специалистов (33%). У Kaspi высокие показатели среди frontend-разработчиков (25%), backend-специалистов (22%) и менеджеров продуктов и проектов (20%).

В «другие» вошли общие ответы, как «банки», а также компании с количеством упоминаний меньше 1%: One Vision, One Technologies, Data Art, Kazzinc, Crocos, Global ID, Centras, Bilim Al, Adata, Mediana,  Rocket Firm Group, Satu, Astana Hub.

Наиболее частые упоминания среди других компаний получили: Prime Tech, One Technologies и Gamma Technologies.

В категорию «другое» вошли компании, которые упоминали 1-2 раза, среди них есть: Dar Tech, One technologies, страховые и финтех-компании.

Также в категорию «другие» попали: BTS, Dream Lab, Airba Fresh, Target Solutions и Innoforce.

В перечень «других» добавились: Data Art, Kaz Dream, Gamma Technologies, Prime Source и другие. 

В список «других» также вошли Halyk Bank, Airba Fresh, EPAM и Tele2.

Более показательная метрика – в каких компаниях хотели бы работать респонденты. В учет также бралось первое упоминание бренда:

Как мы видим, и в 2023, и в 2024 годах больше всего упоминаний было о Kolesa Group, Kaspi.kz и Yandex Kazakhstan. Также упоминались другие компании, такие как Freedom Holding, BBC, 2GIS, JMart, QSolutions и Choco. 

Вопрос «Почему вы бы хотели работать в этих компаниях» поможет выяснить, что именно привлекает ИТ-специалистов в работодателях. Это полезно компаниям, чтобы улучшать условия работы, и сотрудникам, сравнить ожидания с другими работниками в отрасли.

Факторы выбора работодателя показывают, что важно для ИТ-специалистов при поиске работы. 

Ниже отдельно представлены инфографики по каждому направлению ИТ-специальностей, чтобы увидеть особенности и отличия среди разных групп специалистов.

Выводы

Результаты исследования показывают, что многие ИТ-специалисты в Казахстане при выборе работодателя по-прежнему ориентируются на репутацию и узнаваемость бренда, а также на конкурентную зарплату и соцпакет. Вместе с тем заметно растет значение нематериальных факторов: корпоративная культура становится все важнее, а гибкость рабочего графика и возможность удаленной работы — критически значимыми для специалистов при выборе места работы. Таким образом, работодателям нужно обращать внимание не только на финансовые условия, но и на создание комфортной среды и гибких форматов работы, чтобы оставаться привлекательными для ИТ-талантов.