Специалистам по кибербезопасности готовы платить на 76% выше рынка
Изображение сгенерировано нейросетью Midjourney
За последние два года в Казахстане спрос на специалистов по кибербезопасности увеличился вдвое — такие данные получила онлайн-платформа по поиску работы и подбору персонала HeadHunter Казахстан на основе анализа вакансий работодателей и резюме соискателей, размещенных на сайте hh.kz.
53% таких вакансий для специалистов по кибербезопасности приходится на Алматы, 29% на Астану и 8% на Уральск. На все остальные города приходится 10%.
Чаще всего такие вакансии публикуют компании из сферы:
- «Информационные технологии, системная интеграция, интернет» — 44%,
- «Финансовый сектор» — 21%
- «Нефть и газ» — 9%.
«Несмотря на повышенный интерес соискателей к ИТ, в направлении кибербезопасности ощущается сильнейший дефицит специалистов. hh.индекс или количество резюме на вакансию составляет 2,8. Это значит, что менее 3-х человек претендуют на одно вакантное место. В норме показатель для рынка труда должен находиться в диапазоне между 5–7 резюме на вакансию».
В HeadHunter Казахстан отмечают, что исходя из данного дефицита, работодатели стараются дать таким редким специалистам лучшие условия. Например, готовы предлагать зарплаты, которые на 76% выше рыночных.
Средняя арифметическая предлагаемая зарплата специалиста по кибербезопасности в Казахстане составляет 569 040 тенге, но в зависимости от требуемого опыта и компании может доходить до максимальных значений – 1 527 000 тенге. Несмотря на это, зарплатные ожидания соискателей на 25% выше.
Еще по теме:
За год атаки на пароли пользователей увеличились в 10 раз — отчет Microsoft Digital Defense
