EdTech-платформа Lerna провела исследование о корпоративном обучении. В опросе приняли участие 7 тыс. сотрудников компаний из Казахстана и стран СНГ.
Основные выводы
— 160 тыс.тенге в среднем готовы потратить компании Казахстана на обучение одного сотрудника.
— 80% опрошенных компаний выделяют бюджет на развитие сотрудников
— Практически все организации со штатом 5000 сотрудников обучают своих специалистов.
— 47% компаний с численностью работников до 50 человек готовы вложиться в корпоративное обучение.
— На обучение топ-менеджеров в среднем тратится 326 500тенге.
— 54% респондентов уже определились со стратегией по обучению персонала в 2024 году.
— Только у 13% опрошенных компаний нет никакого бюджета на образование.
— 75% организаций собираются вкладываться в обучение руководителей отделов.
В топ-3 навыков, которые хотят изучать сотрудники для развития на работе вошли :
— критическое мышление
— hard skills
— управление проектами.