Почему казахстанские студенты идут в ИТ и как выбирают работодателя — исследование Kolesa Group
Фото — pexels.com
Kolesa Group провели исследование среди казахстанских студентов и выявили портрет и мотивацию при выборе работодателя.
Цель исследования — выяснить портрет студентов, заинтересованных в ИТ, мотивацию при выборе работодателя и узнать, как и через какие площадки компаниям лучше взаимодействовать с ними.
Всего опрос прошли 854 студента. Также с 27 студентами прошли беседы в 5 фокус-группах. Средний возраст респондента — 19 лет.
Инфографика — Kolesa Group
Преимущественно опрос прошли студенты 2-3 курсов из около 50 университетов и колледжей по всей стране. Младшие курсы — самая вовлечённая, заинтересованная аудитория.
Гайни Альмуханова, менеджер образовательных проектов в Kolesa Group:
Но и мы не всегда понимаем рынок начинающих специалистов Казахстана. Поэтому провели исследование, чтобы понять, что важно студентам при выборе работодателя, какие инструменты коммуникации лучше использовать и что же на самом деле мотивирует ребят развиваться в ИТ.
Кто больше всего хочет в ИТ
Топ-5 вузов, студенты которых больше всего заинтересованы в ИТ-сфере:
- Suleyman Demirel University — 16,5%
- Astana IT University — 16,4%
- Narxoz — 14,9%
- IITU — 14,4%
- KBTU — 8,5%
Преимущественно студенты, заинтересованные в ИТ, учатся на следующих специальностях:
- Информационные системы — 33,4%
- Computer Science — 14,6%
- Вычислительная техника и программное обеспечение — 12,8%
Инфографика — Kolesa Group
Что и почему интересует студентов в ИТ
Kolesa Group выделили топ-5 интересующих сфер в ИТ для студентов:
- Backend-разработка — 26,2%
- Frontend-разработка — 13,3%
- Data-аналитика — 10,5%
- iOS-разработка — 7,7%
- ML — 6,8%
Инфографика — Kolesa Group
В 2023 году студенты стали осознаннее: на вопрос об интересующем их ИТ-направлении ответ «Ещё не определился» дали всего 8,8% респондентов. В 2022 году этот показатель был равен 23%.
На вопрос «Почему ИТ?» студенты чаще всего отвечают следующее:
- Востребованная профессия.
- Возможность создавать новые продукты, которыми пользуется большое количество людей.
- Возможность работать удалённо: из дома или из других стран.
- Есть понимание, что уровень конкуренции высокий и среда подстёгивает не отставать. Поэтому студенты регулярно занимаются самообразованием.
Когда студенты начинают работать
На момент исследования, у 258 опрошенных (30,2%) уже был за плечами опыт работы в ИТ.
Больше половины респондентов начали работать на 1-2 курсах.
Инфографика — Kolesa Group
Большинство студентов начинают работать или стажироваться со 2 курса, потому что:
- на первых курсах они получают базовые знания, вливаются в студенческую жизнь и выбирают направление для развития;
- в вузах дают «базу», а прикладные знания и практические навыки можно обрести в лишь в компаниях на рабочих кейсах;
- из-за высокой конкуренции они стремятся получить опыт раньше, чтобы позже было легче найти работу.
Как студенты готовятся к работе в ИТ
Для самообразования студенты используют следующие ресурсы:
- Курсы по ИТ-направлениям — 53%
- Youtube-видео — 35%
- Pet-проекты (создание) — 4%
- Другое — 8%
Источники информации о вакансиях/стажировках:
- HH.kz — 57,3%
- Telegram — 26,3%
- Instagram — 5%
- Почтовая рассылка — 2,9%
- LinkedIn — 2,5%
- Сайт работодателя — 2,1%
- Другое — 3,9%
Какие мероприятия чаще всего посещают студенты:
- Ярмарки вакансий — 45%
- Гостевые лекции — 17,4%
- Митапы — 4,3%
- Другое — 7,3%
- Не ходят на мероприятия 26%
Студенты предпочитают ходить на мероприятия, где у них будет возможность:
- познакомиться с потенциальными работодателями;
- получить практические навыки от опытных специалистов.
Как студенты выбирают место работы
Критериями в 2023 году являются:
Инфографика — Kolesa Group
В то время как в 2022 году в топ-5 факторов выбора потенциального работодателя входили: обучение/рост, команда/атмосфера, заработная плата, комфортные условия работы, наличие ментора.
