Интервью

Айгерим рассказал, как запустила Behype – приложение по созданию виральных челленджей для рекламных кампаний в соцсетях с помощью криэйторов

В нашем интервью мы также обсудили проблемы отрасли, недостатки и «баги» в мышлении участников ИТ-комьюнити, которые, возможно, мешают расти еще быстрее.

CEO Kwaaka Наби Муратбек рассказал как на первом месяцев жизни проекта привлечь серьезные инвестиции и убедить международные компании работать с неизвестным стартапом

Редакция Digital Business cовместно с Astana Hub запустила проект «100 стартап-историй Казахстана». Сегодня публикуем историю CEO и основателя стартапа Biometric.Vision Алибека Наримбая.

Что изменилось в экосистеме стартапов РК, как дефицит product-менеджеров тормозит развитие проектов и почему попытка выйти на рынок в США может оказаться фатальной ошибкой для многих компаний из ЦА?

Коммерческий директор Kolesa Group Наталья Сочивко рассказала, как добиться гармонии в коллективе и что для этого необходимо делать руководителю.

Талгат Кантаев порассуждал, с чем связана последняя активность инвесторов в Казахстане и кто еще из местных стартапов способен поднять большой раунд

Почему работу исследователя нельзя переложить на аналитиков? Специалисты из каких профессий могут быстро освоить нужные для нее навыки? Ответы — в этом интервью.

Hitba — это сервис знакомств для мусульман, которые не хотят нарушать нормы ислама. Зачем понадобился такой продукт, пользуется ли он спросом?

Элисар Нурмагамбет рассказал, как он из маркетинга пробился в закрытую сферу борьбы с фродом и на какие жертвы нужно идти ради качественного нетворка

Beeline Казахстан объявил о начале регистрации на Beetech conf — конференции о казахстанском коде, интересных проектах, челленджах в ИТ. В этот раз ивент, заявили организаторы, будет посвящен достижениям и болям локальной ИТ-тусовки. Зачем в принципе нужна такая конференция для комьюнити и в чем выгода для компании в нее инвестировать? Digital Business поговорил об этом с […]

Алибек Бисембаев рассказал как университет помогает рынку закрывать дефицитные позиции и почему в вузах не могут поставить на поток подготовку специалистов уровня senior