Онлайн-курсы для управленцев в ИТ
Формат обучения: онлайн.
Срок: 6 месяцев.
Кто учит? Топовые спецы, которые знают, как работает ИТ в Казахстане.
Освойте профессию продакт-менеджер с нуля и зарабатывайте от 300 000 ₸ в месяц! Новички прокачают софт и хард скиллы, будут общаться с менторами-практикующими специалистами из Казахстана, создадут свой первый реальный проект и смогут использовать его для портфолио.
В Make IT обещают помощь в трудоустройстве и говорят, что 95% их выпускников уже работают в крупнейших компаниях страны.
Здесь вы можете почитать истории казахстанцев, которые учились в make it.
Подробнее о курсе на сайте школы.
Онлайн программа “Управление цифровым продуктом” от Astana Hub, преподавателей университета “Высшая Школа Экономики” и бизнес-экспертов рынка.
На программе вы освоите навыки продуктового менеджера, на практике примените знания по созданию и управлению цифровыми продуктами для эффективного решения рабочих задач и карьерного развития.
Cтоимость: 200 000 Т/мес. Возможна оплата помесячно. Резидентам Astana Hub предоставляется скидка
Подробности здесь.
Курс подходит всем, в том числе начинающим в ИТ сфере и желающим освоить профессию Продакт-менеджера, а также тем, кто хочет работать над продуктом. Курс длится 8 недель. Еженедельно у вас будут 2 онлайн лекции и 4 заранее записанных видео для выполнения задач. В программе — освоение новых инструментов (Jira, Amplitude). Будут платные закрытые материалы и интервью с вашим одногруппником (P2P interview sessions).
Специализации включает по 2 менеджерских и технических модуля. Возможно обучаться по отдельным по модулям: ML, бизнес/системный и дата анализ, Agile project management. В Center TOC добыча и передача знаний — дело жизни, а не способ заработка. Инструкторы — практики и исследователи с международным опытом в BigTech.
Цена: 60 000 KZT за модуль.
Фишки курса:
1. Выбирайте кейс компании или продукта, в котором вы хотите работать или уже работаете.
2. Проводите обучение с пользой для своего трудоустройства. Увеличьте шансы на попадание на работу мечты.
3. Получите свой грейд (профессиональный уровень подготовки) на основании дипломного тестирования.
Вы изучите основы программирования и основные концепции компьютерных наук, цифровые технологии, программное обеспечение, операционные системы, базы данных, системы аналитики, языки программирования и многое другое. Вы так же познакомитесь с тестированием и системным анализом. На программе сможете сделать осознанный выбор специализации и технологий, прокачаться в выбранном направлении.
Вы научитесь эффективно управлять продуктами с помощью гибких подходов семейства Agile: Scrum и Kanban. Сможете разрабатывать продукты любой сложности, не срывая сроки.
Вы узнаете, как организовывать обучение на онлайн-курсах: администрировать учебные платформы, проводить вебинары, общаться со спикерами и участниками. Сможете начать карьеру на стабильном рынке онлайн-образования и зарабатывать удалённо.
Вы узнаете, как работать со сформированными командами и собирать новые. Научитесь менять процессы под задачи бизнеса, ставить цели и мотивировать сотрудников. Сможете повысить свою ценность в компании.
Узнаете, как управлять проектами в IT, диджитал-компаниях и других сферах. Научитесь брифовать заказчика и определять цели проекта. Поймёте, как разрабатывать концепцию, собирать команду, планировать бюджет и запускать пилот. Получите помощь с трудоустройством и карьерные консультации от HR-специалистов.
Сможете настраивать бизнес-процессы предприятия и контролировать операционную деятельность. Узнаете, как сделать продукт качественным и развивать бизнес в условиях изменения рынка.
Вы начнёте разбираться в методах подбора сотрудников в области информационных технологий. Узнаете, как писать продающие тексты для вакансий и проводить интервью, объективно оценивать скиллы, оперативно находить кандидатов. Сможете выстроить личный бренд и будете востребованным специалистом на рынке труда.
Вы разберётесь, как правильно строить программы обучения сотрудников компании и оценивать их эффективность. Сможете начать карьеру в HR-службе и внедрить эффективную систему развития сотрудников.
