Известный экономист распутал клубок, связанный с повышением минимального размера оплаты труда в Казахстане

С 1 января 2027 года в Казахстане планируют повысить минимальный размер оплаты труда с 85 до 110 тысяч тенге. По поручению президента, которое он озвучил во время Послания, мера должна затронуть около 1,8 млн человек, включая более 370 тысяч работников бюджетной сферы.

В обществе возникло много споров: одни рады, что зарплаты поднимут - другие говорят, что прибавку ощутить не получится. Чтобы не запутаться еще сильнее, Digital Business обратился к известному экономисту Рахимбеку Абдрахманову.

Минималку повышают после трех лет роста цен

Минимальная заработная плата в Казахстане не менялась несколько. За это время инфляция заметно сократила покупательную способность денег. Абдрахманов идею президента поддерживает. Он говорит, что на этом фоне повышение МЗП с 85 до 110 тысяч тенге правильнее рассматривать не как реальный рост благосостояния, а как попытку компенсировать населению уже понесенные потери.

«Начнем с того, что минимальная заработная плата в Казахстане не повышалась с 2024 года. За это время цены существенно выросли: по итогам 2024 года инфляция составила 8,6%, в 2025 году - 12,3%, а за январь-октябрь 2026 года цены выросли еще на 7,5%. Покупательная способность денег соответственно снизилась. Поэтому повышение МЗП с 85 до 110 тысяч тенге следует рассматривать, с одной стороны, как попытку компенсировать населению потери от инфляции, а не как реальное повышение уровня благосостояния», - говорит собеседник.

Он добавляет: по расчетам правительства, для работников, получающих минимальную зарплату, прибавка составит 25 тысяч тенге до вычета обязательных платежей.

«Безусловно, для семей с низкими доходами это ощутимая сумма. Но насколько вырастет их реальная покупательная способность, будет зависеть от дальнейшей динамики цен, которая пока не обещает быть радужной», - акцентирует специалист.

Почему правительство решило повысить МЗП

Рахимбек Абдрахманов

По мнению Абдрахманова, одна из причин решения связана с нарастающими проблемами малого и среднего бизнеса. Экономист обращает внимание на количество предпринимателей, прекративших регистрацию, и на недобор налоговых поступлений по НДС и КПН:

«По опубликованным данным, в 2026 году в Казахстане закрылись 356 тысяч ИП. По данным Минфина РК, за январь-сентябрь 2026 года бюджет недополучил 836,5 млрд тенге по НДС и КПН, что может свидетельствовать об охлаждении несырьевых секторов экономики. Особенно показателен недобор КПН в местные бюджеты на 8,9%, который может указывать на снижение прибыльности бизнеса. При этом недопоступления частично компенсируются сырьевыми доходами: поступления НДПИ превысили план на 554,5 млрд тенге, а экспортных пошлин на нефть - на 330,6 млрд тенге».

Что касается налогов, то приведенные экономистом 836,5 млрд тенге складываются из недобора по НДС на 685,8 млрд и по КПН на 150,7 млрд тенге относительно плана. При этом общий недобор налоговых поступлений за девять месяцев составил 339,1 млрд тенге, поскольку по другим направлениям бюджет получил больше запланированного. Абдрахманов видит в этих цифрах признак проблем несырьевой экономики, которые частично компенсируются поступлениями от сырьевого сектора.

Бизнес зависит от расходов казахстанцев

Экономист считает, что одной из ключевых причин сложностей МСБ остается снижение покупательной способности населения. Именно потребительские расходы формируют спрос на товары и услуги значительной части небольших предприятий.

«Проблемы МСБ, конечно, имеют целый комплекс причин, но одной из ключевых остается снижение покупательной способности населения. Ведь именно потребительские расходы граждан формируют спрос на товары и услуги значительной части малого бизнеса. Полагаю, именно эту проблему правительство и пытается решить повышением МЗП, рассчитывая, что дополнительные доходы населения приведут к оживлению потребительского спроса», - пояснил собеседник.

Ждем возможный рост цен

Абдрахманов не исключает, что чеки станут выше. Повышение минимальной зарплаты должно поддержать потребительский спрос, но одновременно создает дополнительные расходы для работодателей:

«Во-первых, повышение МЗП не означает увеличения зарплат всех бюджетников и работников частного сектора. Оно непосредственно затрагивает прежде всего тех, чья оплата труда находится ниже нового установленного минимума. Поэтому реальный охват этой меры и ее влияние на потребительский спрос могут оказаться ограниченными.

Во-вторых, дополнительная нагрузка по выполнению новых требований ляжет в том числе на тот же малый и средний бизнес, который и без того переживает непростые времена. По оценке правительства, дополнительные расходы на оплату труда составят 426 млрд тенге».

Проще говоря, предпринимателям придется выбирать, как компенсировать новые затраты. Абдрахманов считает, что часть компаний пойдет по классической схеме:

«Предприниматели окажутся перед выбором: сокращать собственную прибыль, повышать цены, оптимизировать численность персонала или искать способы повышения производительности труда. В нынешних условиях часть бизнеса, особенно работающего с низкой рентабельностью, будет вынуждена перекладывать дополнительные расходы на потребителей. А это уже создает дополнительное инфляционное давление, которое может частично нивелировать эффект от повышения зарплат».

Экономист отдельно подчеркивает, что было бы неправильно связывать инфляцию только с ростом зарплат.

«На цены влияют также растущие тарифы, стоимость кредитования, импортные издержки, обменный курс и состояние конкуренции», - говорит Абдрахманов.

С чем должны расти зарплаты

В рассуждениях Абдрахманова есть более принципиальный вопрос: за счет чего вообще должны увеличиваться доходы казахстанцев? За счет решений правительства или благодаря тому, что экономика начинает производить больше товаров и услуг, а компании зарабатывают больше?

«В первом случае рост зарплат не сопровождается соответствующим увеличением объема производимых товаров и услуг. В результате дополнительные расходы бизнеса могут трансформироваться в рост цен, сокращение занятости или снижение рентабельности предприятий. То есть номинальные доходы увеличиваются, но реальный выигрыш для населения оказывается значительно скромнее.

Во втором случае повышение заработных плат обеспечивается ростом производительности труда, развитием конкурентоспособных производств и созданием качественных, высокооплачиваемых рабочих мест. Такой рост доходов имеет гораздо более устойчивую экономическую основу», - объясняет собеседник.

Рахимбек Абрахманов считает, что Казахстан пока находится преимущественно в первом сценарии, когда доходы увеличиваются административными решениями, а не за счет соответствующего роста эффективности предприятий:

«Государство может административно повысить минимальную зарплату, но не может одним решением обеспечить соответствующий рост производительности и доходности предприятий».

Одной повышенной минималки недостаточно

Под занавес собеседник отметил, что повышение МЗП может временно улучшить положение части низкооплачиваемых работников, но глобально со структурными проблемами нужно работать иначе:

«Поэтому повышение МЗП способно временно улучшить положение части низкооплачиваемых работников, но само по себе не решает главную структурную проблему казахстанской экономики - недостаток качественных, высокопроизводительных рабочих мест. Именно от решения этой проблемы, а не от периодического пересмотра минимальной зарплаты, зависит долгосрочный рост благосостояния казахстанцев», - заключил Рахимбек Абрахманов.

Бонус для читателей

Не так давно, Рахимбек Абдрахманов выпустил новую книгу «Не проиграть будущее», посвященную экономике и вызовам, которые определяют развитие общества. Рекомендуем к прочтению.