Как выглядит современный стартапер в Казахстане: сколько ему лет и где он учился
Фото: Austin Distel, Unsplash
Современный казахстанский фаундер чаще всего – мужчина 31-40 лет с высшим образованием и предпринимательским опытом. При этом больше половины основателей уже работали или учились за рубежом. Digital Business рассказывает, каким получился портрет стартапера в Казахстане по итогам первого национального исследования экосистемы.
Казахстанский фаундер – чаще всего мужчина 31–40 лет
Портрет основателя стартапа составили в рамках Kazakhstan Startup Landscape 2026 – первого национального исследования стартап-экосистемы Казахстана.
Самая многочисленная возрастная группа – предприниматели от 31 до 40 лет. На нее приходится 42% опрошенных основателей.
Фото носит иллюстративный характер. Автор: Катерина Малама
При этом молодые фаундеры тоже заметны: 18% основателей младше 26 лет.
У большинства есть высшее образование. Его имеют 82% опрошенных:
- 42% – степень бакалавра;
- 29% – магистра;
- 7% – MBA;
- 4% – PhD или степень кандидата наук.
При этом каждый третий основатель – 33% – пришел в стартап из инженерии или разработки программного обеспечения.
Техническая экспертиза особенно заметна в командах: технический сооснователь есть у 57% стартапов на ранней стадии и 63% масштабируемых компаний.
Больше половины уже пробовали себя в бизнесе
Для многих стартап стал не первым предпринимательским опытом.
Около 56% основателей ранее уже запускали бизнес или другой предпринимательский проект.
Еще одна характерная черта – международный опыт. Его имеют около 58% фаундеров. Причем речь идет не только о работе за границей.
20% работали в другой стране, 18% учились за рубежом, а 16% уже продавали свои продукты или услуги на зарубежных рынках.
В исследовании отмечается, что такой опыт может объяснять ориентацию казахстанских компаний на международные рынки. И ранние, и уже масштабируемые стартапы называют выход за пределы Казахстана одним из своих приоритетов.
Почти в каждой пятой команде также есть опыт работы в международных технологических компаниях уровня Big Tech.
Женщины составляют 21% основателей
Женщины пока остаются меньшинством среди основателей, однако их доля в Казахстане оказалась выше некоторых международных показателей.
Среди опрошенных компаний 21% основателей – женщины. Для сравнения, мировой показатель составляет около 15%.
В Германии доля женщин среди основателей составляет 20%, в США – 14%, в Азии – 15%, а в странах Ближнего Востока и Северной Африки – около 10%.
Хотя бы одна женщина-основательница есть у 29% казахстанских стартапов. Это немного ниже мирового показателя в 31%, но выше, чем в Великобритании, Франции и Испании.
«Женщины-фаундеры из Центральной Азии, с которыми мы работали, обладают сильной технической и профессиональной подготовкой, особенно в таких областях, как здравоохранение, финансы, робототехника и нейронаука. Некоторые из наиболее успешных основательниц сами сталкивались с проблемами, которые сегодня решают их компании. Поэтому они склонны ставить под вопрос существующие системы, запрашивать обратную связь и быстро совершенствовать свои решения», – отмечает соосновательница Central Asian Ladies Initiative Акнур Абдикарим.
Но инвестиционный рынок остается мужским
При этом за пределами команд стартаперов гендерный баланс выглядит иначе.
«Среди инвестиционных аналитиков, инвесторов, представителей фондов, разработчиков очень мало женщин. Женщине в Казахстане сложно привлечь инвестиции», – говорит основательница Aneesa AI Яна Тен.
По словам основательницы Sisters Capital VC Асель Сеитовой, ситуация с женским предпринимательством за последние годы заметно изменилась.
«Всего за несколько лет женщины-предпринимательницы в Казахстане сделали огромный шаг – от неизвестности на локальном рынке сразу к выходу на международные рынки. Сегодня уже никто не сомневается, что женщины способны создавать крупный бизнес. Вопрос заключается в том, как помочь сильным проектам системно расти – от идеи до глобального масштаба», – отмечает она.
Один основатель или команда?
Исследование также показывает разницу между молодыми и уже масштабируемыми компаниями.
Среди масштабируемых стартапов 53% начинали с двух и более основателями. У компаний на ранних стадиях таких команд было около 41%.
Получается, что на раннем этапе чаще встречается модель с одним фаундером: 59% молодых компаний начинали с одного основателя.
По мере роста компании командная модель становится распространеннее. Однако даже среди масштабируемых проектов почти половина – 47% – начинала с одного человека.
Всего из 28 опрошенных основателей, которые указали размер команды на старте, у 22 было два и более основателя.
Как изучали казахстанские стартапы
Исследование Kazakhstan Startup Landscape 2026 подготовило независимое агентство RISE Research & Advisory совместно с Astana Hub и Sapa Group при поддержке Министерства искусственного интеллекта и цифрового развития.
Авторы использовали базу RISE Research & Advisory, в которой собрано более 1 500 казахстанских стартапов и технологических компаний, данные о публично раскрытых венчурных сделках с 2018 года, результаты опроса стартапов и 30 глубинных интервью с основателями масштабируемых компаний.
В опросе получили 682 ответа. После проверки и объединения подтвержденных повторных заявок в исследование вошли 602 валидных ответа.
Авторы отдельно отмечают, что эти данные не являются переписью всей стартап-экосистемы Казахстана. Среди участников исследования выше доля молодых компаний и участников экосистемных программ.
Полная версия Kazakhstan Startup Landscape 2026 опубликована на сайте RISE Research & Advisory.