У чиновников будут особые условия по ипотеке в Казахстане
В Казахстане обсуждают возможность запуска льготной ипотеки для госслужащих среднего и низшего звена. С такой инициативой выступил мажилисмен Ерлан Стамбеков, пишет Digital Business.
Свое предложение депутат озвучил в депутатском запросе, отметив, что именно эти сотрудники выполняют основной объем исполнительной и организационной работы, но получают от 180 тысяч тенге, что не соответствует уровню ответственности и нагрузки.
«На них держится вся система»
По словам Стамбекова, в общественном поле госслужащие все чаще становятся объектом критики, при этом реальные условия работы специалистов и руководителей отделов остаются без внимания.
«Сегодня, к сожалению, стало нормой, когда госслужащие становятся объектом критики со стороны общества. Особенно достается чиновникам среднего и низшего звена… При этом игнорируется реальное положение таких сотрудников – специалистов и руководителей отделов, на которых фактически держится исполнительная и организационная работа госаппарата», – заявил депутат на заседании мажилиса.
Почему чиновники уходят из системы
Депутат подчеркнул, что в отличие от врачей и учителей, госслужащие ограничены в возможности получать дополнительный доход. Это делает покупку жилья практически недоступной и провоцирует отток кадров.
«Более того, на местах наблюдаются случаи отсутствия по причине недобора специалистов целых отделов… В госаппарате сложился устойчивый кадровый голод. Не нужно удивляться тому, что это вкупе приводит к коррупционным рискам», – отметил Ерлан Стамбеков.
По его словам, в таких условиях возникает закономерный вопрос о том, кто будет эффективно работать на государство и общество.
Что предлагает депутат
Для решения проблемы мажилисмен предложил сразу несколько мер. Среди них – запуск льготной ипотеки для госслужащих:
- предоставлять кредиты через Отбасы банк;
- без первоначального взноса;
- с низкой процентной ставкой;
- с компенсацией вознаграждения банка за счет государства.
Кроме того, Стамбеков считает необходимым пересмотреть подходы к оплате труда и внедрить систему социальных стимулов – льготы на медобслуживание, образование и приобретение жилья.