Новый налоговый кодекс освободит ряд компаний от уплаты НДС и КПН — или сократит расходы

С 1 января 2026 года предприятия, где трудятся люди с инвалидностью, смогут получить льготы по налогам, но не все. Новые правила закреплены в налоговом кодексе Республики Казахстан — Digital Business разбирался в нюансах.

Кого полностью освободят от КПН и НДС

Освобождение от налога на добавленную стоимость и корпоративного подоходного налога распространяется на организации, где работают не менее 10 сотрудников с инвалидностью. При этом предприятие должно соответствовать нескольким критериям: среднегодовая численность работников с инвалидностью составляет не менее 51% от общего числа сотрудников, расходы на их оплату труда - не менее 51% от общих расходов на персонал, а 90% доходов предприятия получены от реализации товаров, работ и услуг, в производстве которых участвуют эти сотрудники, и направлены на деятельность организации. Кроме того, такие работники не должны одновременно трудиться в других организациях аналогичного типа.

У кого меньше 10 инвалидов

Для компаний с меньшим числом сотрудников с инвалидностью также предусмотрены налоговые преференции. Если в штате от 3 до 10 таких работников, исчисленный корпоративный подоходный налог уменьшается на 50%. Когда сотрудников с инвалидностью 10 и более, исчисленный КПН снижается на 100%.

Сейчас читают

«Думали, что профессия будущего - ИТшник, а оказалось – бухгалтер по НДС». Эксперт предупредил о росте авансовых платежей «Мы нефтью будем торговать на маркетплейсах?». Экономист о введении НДС для иностранных платформ «Бар отдельно, кухня отдельно». Бектенов рассказал, как бизнес платит налоги

Таким образом, новый налоговый кодекс создает дополнительные стимулы для развития бизнеса с включением людей с инвалидностью, одновременно облегчая налоговую нагрузку для таких организаций.