Казахстанцев могут заставить подтверждать квалификацию перед трудоустройством

В Казахстане планируют изменить правила приема на работу. В Трудовой кодекс РК готовятся поправки, направленные на совершенствование системы технического и профессионального образования, пишет Digital Business.

Что меняется

Согласно готовящимся заявлениям, при заключении трудового договора работодателям разрешат запрашивать дополнительные документы. Речь идет о документе о признании профессиональной квалификации (при наличии), а также о документах, подтверждающих наличие специальных знаний, профессиональной подготовки или переподготовки.

Кроме того

В Трудовом кодексе также планируется закрепить понятие «специальные знания». Под ними будет пониматься совокупность теоретических и практических сведений в определенной профессиональной области, полученных в результате обучения, подготовки, переподготовки или практического опыта и необходимых для качественного выполнения трудовых обязанностей по конкретной должности, профессии или виду работ.

Сейчас читают

«Гарантируем трудоустройство, но сначала – строгий отбор». В ИТ-лаборатории рассказали, как выпускать востребованных специалистов «Алматы жастары» — кто получил отказ и что теперь делать «Большинство ученых делают не то, что нужно людям. Я захотел это изменить». Ex-CTO Mirai Tech Азамат Ешмухаметов о пути из науки в стартап

А для чего?

Разработчики поправок считают, что такие изменения позволят работодателям точнее оценивать уровень подготовки кандидатов и гарантировать, что работник обладает необходимыми знаниями и навыками для выполнения своих обязанностей.