Бизнесменам с 2026 года придется дополнительно тратить миллионы тенге – и вот на что
В Казахстане с 2026 года начнет расти ставка обязательных пенсионных взносов, которые компании должны платить за своих сотрудников. Управляющий партнер юридической фирмы SOLIS Partners Чингис Оралбаев рассказал Digital Business, как новые правила скажутся на расходах бизнеса и почему это может затормозить развитие компаний.
Давление на человеческий капитал
С 2026 года увеличиваются обязательные пенсионные взносы работодателей. По словам Оралбаева, рост ставок напрямую повышает нагрузку на компании и может повлиять на их кадровые решения, инвестиции и динамику заработных плат.
«Ставка пенсионных взносов работодателя растет поэтапно: в 2025 – 2,5%, в 2026 – 3,5%, потом 4,5% и 5% к 2028 году. Это платят работодатели, зарплата работников не уменьшается, а деньги идут в пенсионный фонд и формируют будущую пенсию. Например, компания со 100 сотрудниками и средней зарплатой 300 тысяч тенге в 2026 году дополнительно потратит около 3,6 млн тенге в год, а к 2028 году – уже 18 млн. Для бизнеса это значит заморозка зарплат, сокращение инвестиций в развитие и автоматизацию низкоквалифицированных позиций», – объясняет Оралбаев.
Что это значит для рынка
Эксперт подчеркивает: рост нагрузки может привести к тому, что компании начнут более осторожно подходить к найму, замораживать премии и оптимизировать процессы. Особенно ощутимыми изменения будут для малого и среднего бизнеса, где фонд оплаты труда занимает большую часть расходов.
Полное интервью доступно по ссылке.