В Казахстане досконально проверят компании с маленькими штатами — и вот зачем
Власти обратили внимание на занятную закономерность - некоторые компании, у которых в штате всего несколько человек, получают огромные государственные инвестиционные проекты и якобы выполняют их своими силами. На деле же, как отмечают депутаты, такие работы часто ведутся «в тени» - за счет неоформленных работников или гастарбайтеров. Если плясать от буквы закона, то это означает: серую занятость, отсутствие налогов, непрозрачные расходы и риски для государства, пишет Digital Business.
Чтобы навести порядок
Правительство усилило требования к подрядчикам и теперь планирует проверить такие проекты в рамках гос-аудита на 2026 год. Премьер-министр Олжас Бектенов напомнил, что новый закон о госзакупках, который действует с 1 января 2025 года, устанавливает конкретные правила: компания должна иметь реальный штат, материальные ресурсы, стабильное финансовое положение и не быть должником по налогам или зарплате.
Базовый минимум
Также введено обязательное минимальное требование к фонду оплаты труда: за три года он должен составлять не меньше 1/15 суммы закупки - и эта информация автоматически сверяется по данным госдоходов. Если проще, то формально держать в штате 3 - 5 человек и выигрывать миллиардные проекты теперь не получится.
Кроме того, подрядчики обязаны подтверждать, что у них есть реальные сотрудники, а не «бумажные». Если заказчик требует определенное количество работников, компания должна показать настоящие трудовые договоры.
Правила для госинвестпроектов
Количество рабочих мест (временных и постоянных) теперь фиксируется в системе государственного планирования и согласовывается с органом по труду и занятости. Это сделано для того, чтобы заявленные рабочие места действительно существовали.
Сейчас формируется список объектов, которые проверят в 2026 году. В него включат крупные проекты, реализуемые фирмами с минимальным штатом.