Рожавшим казахстанкам полагаются выплаты, о которых знают не все

В соцсетях казахстанки делятся информацией о дополнительных выплатах, которые можно получить при осложненных родах, включая кесарево сечение. Как оказалось, многие о ней даже не слышали, пишет Digital Business.

Что рассказали женщины

«Девочки, кто родил через кесарево – вам полагается допвыплата. Нужно взять в поликлинике продленный на 14 дней больничный и сдать его в ЦОН. Многие об этом не знают», – написала жительница Казахстана по имени Аружан в Threads.

По словам других мам, продлить больничный нужно до окончания первого листа нетрудоспособности. Если успеть, можно получить перерасчет выплаты, но только для тех, кто официально работал.

«Я подала, когда ребенку было 9 месяцев, и все получила», – делится другая казахстанка.

Как это работает

Согласно Трудовому кодексу РК, стандартный отпуск по беременности и родам длится 126 дней (70 до и 56 после родов).

Если роды прошли с осложнениями – например, с применением кесарева сечения, вакуум-экстрактора или разрезов, – женщина может продлить отпуск еще на 14 дней.

Это не отдельная выплата, а перерасчет социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами. Для этого нужно:

1. Взять продленный больничный у гинеколога в поликлинике.
2. Заверить его у работодателя.
3. Подать документы в ЦОН в течение года после родов.

После перерасчета деньги поступают на счет в течение примерно 10 дней.

«Итого я получила четыре пособия: за рождение ребенка (38 МРП), за осложненные роды – около 81 000 тенге, декретные и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет», – рассказала еще одна казахстанка.

Сколько вообще получают за рождение ребенка

В Казахстане действуют фиксированные государственные пособия и социальные выплаты из фонда:

• Единовременное пособие при рождении ребенка – 38 МРП (около 150 000 тенге) за первого, второго и третьего, и 63 МРП (около 247 000 тенге) за четвертого и последующих детей.
• Пособие по уходу до 1,5 лет – от 22 000 до 35 000 тенге в месяц для неработающих женщин (в зависимости от количества детей).

Для работающих женщин – социальные выплаты из фонда:

• за декретный отпуск (примерно от 600 000 до 2,2 млн тенге, в зависимости от зарплаты и стажа),
• за осложненные роды – доплата примерно половина среднемесячного дохода.

Важно знать

• Подать документы на доплату можно в течение 12 месяцев после родов.
• Получить ее могут только работающие женщины, за которых делались социальные отчисления.
• Работодатель не имеет права уволить женщину, находящуюся в декретном отпуске – этот период засчитывается в трудовой стаж.

Проще говоря:

Если роды прошли с осложнениями, у казахстанок есть право продлить больничный и получить дополнительную выплату. Главное – успеть оформить документы вовремя.