Школьница из Казахстана придумала стартап, который помогает подросткам найти работу
Прошлым летом 16-летняя Сафиа Ерлан из Алматы искала подработку, но наткнулась на недобросовестного работодателя. Несмотря на то, что девушка выполнила все задачи, деньги ей так и не заплатили. Негативный опыт стал толчком для стартапа: школьница создала Work4Teen – ресурс, который помогает подросткам с трудоустройством.
Digital Business поговорил с Сафиа о том, как она увлеклась технологиями, кто ее вдохновляет и почему девушка хочет помогать сверстникам с поисками работы. Обсудили, как Work4Teen может бороться с недобросовестными работодателями, когда стартап полноценно запустится в Казахстане и почему зачастую девушек в ИТ не воспринимают всерьез.
«Меня сложно назвать отличницей»
– Я родилась и выросла в Алматы. Сейчас учусь в лицее №134, перехожу в 11-й класс. С 5-го класса сознательно выбирала школы с физико-математическим уклоном. При этом отличницей меня назвать сложно: получала тройки по профильным предметам. Но быстро поняла одну важную вещь: если находишься там, где легко, ты не растешь. А я хочу прогрессировать каждый день.
Родители никак не связаны с ИТ: мама – юрист по образованию, папа – финансист. Но они всегда верили в меня. Мне никогда не говорили: «Ты еще маленькая», «Это не для девочек» или «Сначала закончи школу». Наоборот, когда начала работать над Work4Teen и проводить встречи в кофейнях, папа каждый раз спрашивал, хватает ли денег на еду. Родители дали главное – уверенность в том, что могу добиться всего, чего захочу.
Не могу сказать, что всегда стремилась в ИТ. В детстве любила петь, мечтала попасть в «Голос. Дети» – ради этого даже выучила украинский язык. Правда, так и не решилась подать заявку. Занималась восточными танцами, участвовала в танцевальных конкурсах. А еще была химиком-самоучкой: часами сидела в ванной, делала слаймы и планировала их продавать.
С детства люблю футбол: сначала играла во дворе с мальчиками, а в 2021 году пошла в спортшколу М10. Сейчас этот вид спорта – мой способ перезагрузиться.
Еще у меня есть особая страсть – подкасты nFactorial. Каждый выпуск – как мастер-класс от людей, которые уже находятся там, где хочу быть. Мечтаю однажды попасть в подкаст в качестве гостя, чтобы поделиться своей историей.
«Поняла, что девочки могут быть услышанными»
– Технологиями заинтересовалась год назад. Триггером стал конкурс Technovation Girls Kazakhstan 2024 – международная ИТ-программа для девочек от 8 до 18 лет. Мама увидела рекламу в Instagram и посоветовала попробовать.
До этого момента вообще ничего не знала о программировании, команды тоже не было. Но тогда появилась мысль, которая не давала покоя: «А что если мы выиграем и полетим в Кремниевую долину?». Ради этого решила попробовать: нашла команду, с которой создали приложение SeismoSafe. Его главная задача – оповещать пользователей о сейсмической активности. Бонус: приложение содержит статьи с советами о том, как правильно действовать во время землетрясения, и включает карты с отметками безопасных мест, где можно укрыться. В 2024 году в Алматы было 2 землетрясения, и многие не знали, как себя вести. Сейчас SeismoSafe в заморозке, но если появятся ресурсы и команда с нужными компетенциями, хотела бы продолжить его развивать (параллельно с другими инициативами).
На Technovation Girls Kazakhstan 2024 мы дошли до четвертьфинала. Все остальные участницы были из топовых школ – НИШ, РФМШ. Меня зацепила эта ситуация: в таких учебных заведениях дети окружены технологиями, роботами, 3D-принтерами. А в обычных школах только мел и доска.
Я хочу, чтобы каждый ребенок имел доступ к STEM-предметам, робототехнике, программированию. Нужно больше хакатонов и конкурсов для обычных школ. Поэтому планирую совместный проект с фондом ракетостроения и авиамоделирования: будем ходить и рассказывать детям, какие возможности есть в инженерии. Многие просто не знают, что можно заниматься робототехникой или участвовать в конкурсах.
Опыт с Technovation Girls Kazakhstan изменил жизнь. Поняла, что девочки способны делать мир лучше. И что мы можем быть услышанными.
«Проработала месяц, а денег не заплатили. Сказали, это была бесплатная стажировка»
– Потом случилась история, которая стала причиной создания Work4Teen. Прошлым летом с подругой решили устроиться на подработку. Обошли, наверное, 40 кофеен, но везде получили ответ: «Вы еще маленькие» (нам было по 15 лет). В какой-то момент нас взяли в развлекательный центр аниматорами. Были на седьмом небе от счастья! Целый месяц танцевали в костюмах, развлекали детей. Но денег не заплатили. Сказали, что это была бесплатная стажировка. Я тогда ничего не понимала в трудовых правах, не знала, куда жаловаться. Чувствовала себя обманутой и беспомощной. Именно в тот момент родилась идея стартапа, который смог бы уберечь других ребят от подобных ситуаций.
Work4Teen – мобильное приложение для подростков, которые хотят найти легальную и безопасную подработку. Его цель – объединить молодых людей и проверенных работодателей в одном пространстве.
Команда Work4Teen
В Work4Teen действует трехуровневая защита. Сначала каждый работодатель проходит строгую верификацию по официальным документам. Требуем справку о налоговой регистрации, копии учредительных документов, а для ИП – свидетельство о регистрации. Все документы проверяем вручную через открытые источники и официальные реестры. Автоматической интеграции с государственными базами данных у нас пока нет, но это одно из приоритетных направлений развития платформы.
Затем команда проверяет каждую вакансию на законность и прозрачность условий (тоже вручную). Смотрим, чтобы рабочее время не превышало допустимые для несовершеннолетних нормы, исключаем потенциально опасные виды деятельности – например, работу с химическими веществами и реактивами, ночные смены, деятельность на высоте, под землей и т.д.
Также отклоняем вакансии с нечеткими формулировками обязанностей типа «разные поручения» или «по договоренности». Все обязанности должны быть конкретно прописаны, чтобы и подросток, и родители понимали, о чем идет речь.
Третий уровень – система обратной связи и рейтингов. Подростки могут оценивать работодателей, а мы отслеживаем любые жалобы. Если появляются негативные отзывы или сигналы о нарушениях, компания попадает под дополнительную проверку или исключается из системы.
«AI-бот анализирует интересы, навыки и предпочтения подростков»
– Одна из наших разработок – AI-бот Бобржан. Это интеллектуальный помощник, который находит рискованные формулировки в вакансиях и отправляет такие объявления на повторную проверку. Бот точно обратит внимание на «Возможность заработать большие деньги быстро», «Конфиденциальная работа», «Встречи с клиентами один на один», «Работа с анонимными клиентами», «Работа без документального оформления» и т.п.
В функции бота также входит анализ интересов, навыков и предпочтений подростков. На основе такого анализа потом подбираются подходящие вакансии.
Команда Work4Teen
Бобржана создавали сами. Взяли готовые языковые модели и адаптировали их под свои задачи. Дальше планируем сделать Бобржана более персонализированным: он будет не только подбирать вакансии, но и предлагать курсы по интересам, помогать составить резюме.
Понимаем, что подростки оставляют в приложении личные данные, и важно, чтобы они были в безопасности. Для этого используем Google KMS (Key Management Service) – это, можно сказать, цифровой «сейф» для ключей шифрования. Когда пользователь вводит данные (например, имя, контакты или резюме), они сразу шифруются. Ключ для расшифровки хранится отдельно, в защищенной системе Google. Даже если кто-то получит доступ к базе, данные без ключа останутся просто «набором букв и цифр».
Сейчас проект находится на стадии MVP – собрали первую версию приложения и протестировали ключевые функции: подбор вакансий, AI-бот Бобржан, систему фильтров. Также провели небольшой пилот: протестировали прототип среди подростков. Получили первые отзывы, что приложение удобно и помогает понять, какие вакансии подходят.
«Нашу платформу могли бы использовать все страны Центральной Азии»
– Следующий шаг – наполнение приложения качественными вакансиями. Для этого ищем партнеров среди компаний, готовых предоставлять подросткам официальные и безопасные подработки. Для нас особенно интересны ритейл, сети фастфуда и кафе, банки, финтех-компании, телеком и ИТ-проекты, ивент- и медиакомпании, образовательные центры.
Мы бы хотели сотрудничать с казахстанскими предпринимателями. Поддерживая Work4Teen, бизнес может предоставлять не только вакансии, но и ресурсы, экспертную помощь, создавать безопасную и прозрачную среду для первых шагов подростков в профессии. Такой подход позволил бы компаниям воспитывать специалистов под себя «с нуля».
Мы открыты для новых инвестиций, чтобы масштабировать MVP в полноценный продукт и запустить в Казахстане. В перспективе хотели бы выйти и в другие страны Центральной Азии. Платформа будет доступна на трех языках (казахский, русский, английский), потом планируем добавить версии на узбекском и кыргызском.
В идеале это будет единая платформа для региона, адаптированная под местное законодательство каждой страны. Казахстанский подросток смог бы найти там удаленную работу в узбекистанской ИТ-компании, а кыргызстанская студентка – стать репетитором для таджикистанских школьников. Сейчас консультируемся с юристами по трудовому праву соседних стран и изучаем специфику рынка.
«На конкурсах нас часто не воспринимают всерьез»
– Стартап делает команда из пяти девушек, все – школьницы, учимся в одном лицее. Мелита Хаджакова отвечает за дизайн. Камила Шапен – frontend-разработчик. Александра Бортникова – backend. Зере Бахридин – финансовый аналитик. Я выступаю в качестве CEO: вдохновляю, мотивирую и беру ответственность за результат.
С Work4Teen уже участвовали в различных конкурсах. Один из самых ярких моментов – победа в стартап-конкурсе от 1С. Мы выиграли грант на четыре года обучения в Сатпаев Университете и 250 000 тенге инвестиций на развитие проекта. Грант предоставлен для всех девушек из команды, теперь у каждой из нас есть возможность учиться в одном из ведущих технических университетов страны.
Из других достижений: стали региональными победителями Technovation Girls Kazakhstan 2025. Компания Lenovo дала нам поддержку, а Yandex номинировал в категории AI for Social Good.
К девушкам в мире технологий все еще относятся настороженно. На разных конкурсах нас часто не воспринимают всерьез. Когда объявляют результаты и оказывается, что наша команда заняла призовое место или получила инвестиции, реакция потрясающая. Лица мальчиков выражают полное недоумение и шок от того, что «просто девочки» могут превзойти их.
Меня вдохновляет история Лауры Ералиевой, CEO стартапа YAYA. Она доказала, что казахстанская девушка может построить технологичный бизнес. Когда вижу ее успех, понимаю: если смогла она, смогу и я.
Сейчас мой день расписан по минутам: 6:00-16:00 — школа, 16:00-20:00 — Work4Teen, потом домашка и подготовка к экзаменам. По воскресеньям – большие командные встречи. Плюс IELTS три раза в неделю.
Бывают моменты, когда хочется все бросить. Особенно когда не сходятся дедлайны: завтра СОР по физике, а нужно готовить бизнес-план. Такой график требует строгой самоорганизации и умения расставлять приоритеты. Свободного времени практически нет, но я не жалуюсь. Work4Teen для меня – это не просто проект, а возможность повлиять на систему: показать, что подростки способны работать, что они заслуживают честных условий и уважения.
