Экономист предупредил: почти 24% казахстанцев рискуют остаться без пенсии

Известный казахстанский экономист и аналитик Аман Алимбаев в беседе с Digital Business сравнил пенсионные модели Казахстана и Сингапура и обсудил тревожные тенденции. По его словам, между системами есть важные сходства: обе завязаны на обязательные отчисления и зависят от официальной занятости. Однако именно это и делает их уязвимыми — особенно для самозанятых, фрилансеров и индивидуальных предпринимателей.

Алимбаев отметил, что почти 24% экономически активного населения Казахстана — это самозанятые или ИП. При этом значительная часть из них либо вовсе не делает пенсионных отчислений, либо платит по минимуму — лишь для того, чтобы избежать штрафов. Это, по его словам, уже сейчас создает риски будущей бедности среди этих категорий граждан.

— На июль 2025 года почти 24% экономически активного населения Казахстана — это самозанятые и ИП. Многие из них не делают регулярных пенсионных отчислений, а значит, не формируют даже минимальный размер базовой пенсии. Позже, в 50–60 лет, наверстать упущенное будет трудно — и по времени, и по суммам. Многие платят по минималке, а есть и те, кто работают просто на переводах (до 100 переводов*) — они вообще не делают пенсионных отчислений. И таких людей тысячи. Старость будет бедная, — рассуждает Алимбаев.

Справка*: Налоговая планирует контролировать мобильные переводы по следующим критериям: 100 переводов от разных лиц за три последовательных месяца (100+100+100). Для инициирования проверки их сумма должна превышать отметку в 1 млн тенге.

Сингапур vs. Казахстан

Алимбаев подчеркивает, что сингапурская пенсионная система CPF часто упоминается как одна из наиболее эффективных в мире, однако у нее тоже есть свои недостатки. В частности, Алимбаев отметил два ключевых момента, которые заслуживают внимания в контексте Казахстана.

Во-первых, система довольно сложна для понимания. В CPF средства распределяются по нескольким специализированным счетам: на жилье, образование, медицину и пенсию. Каждый из них имеет собственные правила, ставки доходности и ограничения на использование. Чтобы эффективно управлять накоплениями, гражданину требуется высокий уровень финансовой грамотности и постоянное отслеживание изменений. Во-вторых, система полностью зависит от официальной занятости.

— CPF — это система принудительных отчислений от зарплаты. Работаете официально — идут накопления. Не работаете (сидите с детьми, ухаживаете за родными, самозанятый) — накоплений нет. Итог: уязвимые группы (домохозяйки, фрилансеры, низкоквалифицированные работники) могут остаться без достаточной пенсии. В Сингапуре это уже стало проблемой: неравенство между мужчинами и женщинами в пенсионном возрасте — заметное.

У нас в Казахстане ситуация схожая: если вы не платите взносы в ЕНПФ — пенсия не копится. А если взносы маленькие и нерегулярные (типичная история у самозанятых, ИП или фрилансеров), то и пенсии не будет. О том, кто в зоне риска, я уже сказал ранее, — говорит Алимбаев.

Можно ли внедрить CPF в Казахстане

Алимбаев считает, что создать в Казахстане полноценный аналог CPF — нереально. Он подчеркивает, что все текущие пенсионные взносы идут на выплаты нынешним пенсионерам. Если начать направлять все средства на пенсионные счета работников, пенсионерам будет попросту нечего платить.

— Но нам и не нужно ждать идеальной пенсионной системы. Все необходимое для накоплений у нас уже есть: брокерские счета, инструменты инвестирования, доступ к глобальным рынкам. CPF — это всего лишь инструмент. Вопрос лишь в том, насколько серьезно вы относитесь к своему будущему.

Алимбаев подчеркивает, что ориентир нормы пенсионных сбережений Сингапура выглядит вполне разумно — около 15% на протяжении всего трудового стажа (если вы старше и накоплений нет — то лучше увеличить эту долю до 20-25%). Он добавляет:

— Сингапурская система не работает без взносов — и это важно учитывать нам. В Казахстане миллионы людей вообще не делают взносы в ЕНПФ, либо отчисляют по минималке, а значит, не формируют даже минимальной базовой пенсии. Не надейтесь на чудо. Можно сколько угодно ждать от государства — но именно вы несете ответственность за свою старость. У сингапурцев тоже нет «волшебной пенсии» — они просто привыкают копить с первой зарплаты. Это привычка, которую стоит перенять. Мы пока действуем по желанию, — предостерег Аман Алимбаев.

Может быть интересно:

Казахстанцев предупредили: не торопитесь выбрасывать трудовые книжки