Работаете с иностранцами? Ознакомьтесь с новыми правилами их найма
С 1 сентября 2025 года вступают в силу изменения и дополнения в Правила и условия выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы. Digital Business проанализировал все пункты и пришел к выводу: основной упор делается на то, чтобы работодатели отдавали предпочтения местным жителям. Теперь подробнее:
Поиск кандидатур на внутреннем рынке труда
Введен пункт, согласно которому работодатели теперь обязаны искать подходящих работников на внутреннем рынке труда, направляя информацию о вакансиях на электронную биржу труда (www.enbek.kz).
Использование новой платформы
С 1 января 2025 года работодатели, желающие получить или продлить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, будут подавать заявление через платформу migration.enbek.kz, помимо использования уже существующих платформ egov.kz и elicense.kz.
Оптимизация бизнес-процесса
Для улучшения процедуры оказания государственной услуги исключена Комиссия, а функции, которые выполняли ее члены, будут теперь реализовываться через интеграцию информационных систем, обеспечивающих данные о нарушениях работодателями статьи 519 КоАП.
Замещение иностранных работников казахстанскими гражданами
В целях предотвращения прекращения замещения иностранных работников, привлеченных по четырем категориям, будет осуществляться замена их на казахстанских граждан по аналогичным должностям. Это будет происходить в период от шести месяцев до одного года.
Мониторинг трудовых договоров
Внесено требование о своевременной регистрации трудовых договоров, что позволит более эффективно контролировать процесс привлечения иностранной рабочей силы.
Может быть интересно:
