Вот сколько стартапы платят первым сотрудникам на стадии посева в США

Исследовательская компания Kruze Consulting, специализирующейся на бухгалтерии стартапов, назвала средние зарплаты в посевной стадии. Отчет подготовлен на основе данных от 450 стартапов в США, пишет digitalbusiness.kz

• CEO: $132 000;
• CTO: $134 000;
• COO/Operations: $135 000;
• CPO: $149 000.

Интересно, что COO/Operations часто получают больше, чем CEO, несмотря на то, что их роль в стартапах на ранней стадии может быть размыта.

— Для венчурных капиталистов это может быть сигналом избыточных расходов, — говорится в исследовании.

Зарплаты в сфере инженерии тоже значительны. Старшие инженеры в Bay Area зарабатывают от $180 000 до $235 000, а в других регионах – от $160 000 до $210 000. Для младших инженеров стартовая зарплата варьируется от $75 000 до $105 000.

Kruze Consulting также отмечает, что с каждым последующим раундом финансирования основатели увеличивают свои доходы. Средняя зарплата для основателей после раунда Series A достигает $183 000, а к Series B – $218 000.

Начальные зарплаты сотрудников

• Engineering, midlevel: от $100 000 до $145 000 в Bay Area, от $90 000 до $130 000 в других центрах;
• Sales, midlevel: от $80 000 до $110 000 в Bay Area, от $70 000 до $100 000 в других местах;
• Product titles: от $130 000 до $185 000 в Bay Area, от $110 000 до $175 000 в других местах;
• Marketing, midlevel: от $100 000 до $175 000 в Bay Area, от $80 000 до $145 000 в других местах.

Кроме того, сотрудники стартапов часто получают акции.

Первые 5 сотрудников могут рассчитывать на следующий процент

• Первый найм: 0,5–4% (медиана 1,49%);
• Второй: 0,3–2% (медиана 0,85%);
• Третий: 0,21%–1,2% (медиана 0,50%);
• Четвертый: 0,18%–1% (медиана 0,44%);
• Пятый: 0,13%–0,8% (медиана 0,34%).

Вам может быть интересно:

Средняя зарплата айтишников в Казахстане выросла на 54% в 2024 году