Какие зарплаты в казахстанских банках?

Издание «Курсив» подсчитало средние зарплаты в казахстанских банках в 2021 году и сравнило, как они изменились по отношению к предыдущему году.

В большинстве организаций среднее ежемесячное вознаграждение сотрудников выросло на сумму от 60 тыс. до 80 тыс. тенге. У четырех банков рост превысил 100 тыс. тенге. В двух фининститутах среднестатистический служащий, наоборот, стал зарабатывать меньше.

В периметр исследования «Курсива» вошли 16 крупных и средних БВУ, делавших основную погоду в секторе последние два года, в том числе 13 участников AQR, а также Отбасы, дочерний Сити и Freedom. Одного из них сегодня уже не существует (Альфа была поглощена БЦК), еще один сменил собственника и имя (Сбер превратился в Bereke). Чуть раньше произошел ребрендинг Freedom Bank, который до февраля 2021-го назывался Kassa Nova и являлся дочерним банком Forte.

Согласно аудированной отчетности БВУ, в целом расходы на персонал (куда входят зарплаты, премии, прочие выплаты сотрудникам, а также сопутствующие налоги) в 2021 году выросли у 13 из 16 исследуемых организаций. В абсолютном выражении наибольший рост затрат позволили себе Halyk (+12,2 млрд тенге к бюджету 2020 года) и Сбер (+9,2 млрд). В относительном измерении быстрее всех нарастили расходы Freedom (+73%) и ВТБ (+46%). В тройку банков, где затраты на персонал уменьшились, вошли Jusan (–1 млрд тенге), Citi (–216 млн) и Nurbank (–193 млн). Очевидно, что динамика фонда оплаты труда является комбинацией изменения численности персонала и текущих размеров зарплат и премий сотрудников (как рядовых, так и высокопоставленных).

Что касается ключевых управленцев (членов СД и правления), то деньгами в 2021 году больше всего заработали топы Forte: их среднее вознаграждение (включая налоги) составило 29 млн тенге в месяц (+84% относительно 2020 года). Высшее руководство Home Credit получало в среднем около 22 млн тенге (+64%), Halyk – около 21 млн (+24%), Сбера – около 20 млн (+14%). Свыше 10 млн тенге в месяц зарабатывали топ-менеджеры Bank RBK (16,4 млн), Jusan (15,1 млн) и Альфы (12,5 млн).

Топы Kaspi Bank, несмотря на его высокую прибыльность, зарабатывают, казалось бы, существенно меньше, чем их коллеги из других БВУ. В 2021-м они получали в среднем 4,6 млн тенге в месяц, годом ранее – 3,2 млн. Зато в 2020 году избранные сотрудники Kaspi (как сказано в отчетности, «руководители высшего звена и другой основной персонал») были премированы акциями банка на сумму 2,727 млрд тенге.